LinkedIn yazılarım ağırlıklı olarak ISO/IEC 17024, personel belgelendirme, uygunluk değerlendirmesi ve kalite yönetimi üzerine odaklanıyor.
Bu paylaşımların önemli bir bölümü, sahada karşılaştığım uygulamalardan, denetim tecrübelerinden ve standartların günlük işleyiş üzerindeki etkilerinden doğuyor.
Bu sayfada LinkedIn’de yayımladığım yazıları konu başlıklarına göre bir araya getiriyorum.
LinkedIn Yazıları:
Denetim Psikolojisi: Denetime Hazırlık Evrak Düzeni Değil, Kurumsal Olgunluk Meselesidir (07 Nisan 2026)
Denetime hazırlık yalnızca evrakları düzenlemek değildir. Bu yazıda; belgeye erişim, denetim tatbikatı, iletişim dili ve kurumun stres altındaki refleksleri üzerinden denetimin kurumsal olgunlukla ilişkisini ele aldım.
Bu Sınav Gerçekten Neyi Ölçüyor? (22 Nisan 2026)
Bir sınavın uygulanmış olması, doğru şeyi ölçtüğü anlamına gelir mi? Bu yazıda; sınavların geçerlilik, güvenilirlik ve adillik boyutlarını, madde analizinden performans değerlendirmesine ve kesme puanına kadar uzanan uygulamalar üzerinden ele aldım.
Programı Kim Dolduruyor? Belgelendirme Programının Görünmeyen Yarısı (02 Mayıs 2026)
Ulusal Yeterlilik, belgelendirme programının tamamı mıdır? Bu yazıda; UY ile belgelendirme programı arasındaki farkı, program sahibinin ve belgelendirme kuruluşlarının sorumluluklarını, metodoloji kararlarını ve validasyon ihtiyacını ele aldım.
Yapay Zeka Soruları Kontrol Edebilir mi? (13 Mayıs 2026)
Yapay zekâ sınav sorularının kontrolünde nasıl kullanılabilir? Bu yazıda; yapay zekânın uzman yerine karar veren bir sistem değil, yazım, biçim ve yapısal sorunları tespit eden bir ön analiz aracı olarak kullanımını; insan gözetimi, veri güvenliği ve kapalı devre sistem yaklaşımıyla birlikte ele aldım.
🖥️ ISO 19011:2026 ve ISO/IEC 17024:2026 Döneminde Dijital Riskler (03 Haziran 2026)
Dijitalleşen belgelendirme süreçlerinde artık yalnızca kayıtların varlığı değil, bu kayıtların güvenilirliği ve bütünlüğü de önem taşıyor. Bu yazıda; zaman damgaları, erişim logları, yetkilendirme, veri bütünlüğü ve dijital izlenebilirlik gibi riskleri ISO 19011:2026 ve ISO/IEC 17024:2026 perspektifinden ele aldım.
Her Aday Mağduriyeti DÖF Gerektirir mi? (12 Haziran 2026)
Her aday mağduriyeti otomatik olarak düzeltici faaliyet gerektirir mi? Bu yazıda; düzeltme ile düzeltici faaliyet arasındaki farkı, önce aday mağduriyetinin giderilmesi, sistematik veya tekrarlayan sorunlarda ise kök nedenin sorgulanması yaklaşımı üzerinden ele aldım.
Uygunsuzlukların Sınıflandırılması: ISO/IEC 17024 Denetimlerinde Majör ve Minör Uygunsuzluklara Sistematik Bir Yaklaşım (09 Temmuz 2026)
Bir uygunsuzluğu majör veya minör yapan nedir? Bu yazıda; ISO 19011 ve ISO/IEC 17021-1 yaklaşımlarını, ISO/IEC 17024’ün tarafsızlık, adil olma, geçerlilik ve güvenilirlik gibi temel değerleriyle birlikte ele alarak uygunsuzlukların sınıflandırılmasına yönelik sistematik bir değerlendirme yaklaşımı önerdim.
Neden İnsan Gözetimi (Human Oversight)? (13 Temmuz 2026)
İnsan gözetimi yalnızca yapay zekânın ürettiği çıktıyı doğrulamak mıdır? Bu yazıda; yapay zekânın yanlış bağlam ve varsayımları doğru kabul etme riskini, sürekli gözetim yaklaşımını ve bu riske karşı önerdiğim “Yeniden Referanslama (Re-referencing)” kavramını ele aldım.
Mazlum’u Getirin Bana! (26 Eylül 2026)
Bir kuruluşun kritik süreçleri tek bir kişinin bilgi ve tecrübesine bağımlı hâle gelirse ne olur? Bu yazıda; kişiye bağımlılık riskini, gerçek vekâlet ile bilgi vekâleti arasındaki farkı, kurumsal bilginin aktarımını ve iş sürekliliğini, biraz da kendi saha tecrübelerim üzerinden ele aldım.